介護事業の就業規則・労務管理・給与計算 トラスト労務管理事務所(大阪)

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介護事業の就業規則・労務管理・給与計算(大阪)
 セミナーのご案内 介護事業の就業規則
~職員さんのモチベーションをアップさせるために~  講師 酒井 励
 【日時】 平成21年 12月 4日(金) 13:30~16:00(受付13:00~)
 【場所】 大阪市社会福祉研修・情報センター5階会議室
 【定員】 50名   【参加費】 3,000円         ⇒詳細はコチラ[pdf]
介護事業のさかい社労士事務所(大阪) 近年、少子高齢化や核家族化の進行に伴い、福祉・介護サービスのニーズが増大化する中、福祉・介護を支える人材の確保と育成の問題が顕在化しています。
 介護業界の離職率の高さは問題となっており、「給料の安さ」や「仕事のきつさ」が離職の大きな原因となっています。
 当研究所は介護職員が「やりがい」を持って働くことのできる職場とはどうあるべきか?を研究し、「やりがい」のある職場づくりのお手伝いをいたします。
  介護事業の就業規則作成
介護事業の就業規則作成 就業規則には、職員に対して事業所で就業するうえで守るべき規律、及び労働条件に関する事項を具体的に明示することにより、安心して働ける環境をつくる効果があります。
 また、使用者に対しては、事業所内の秩序が保たれ、職員を適切に管理できます。
介護事業の就業規則 詳細
  介護事業の労務管理
介護事業の労務管理 介護職員の働く場は、「施設」や「在宅」に分かれ、雇用形態も正規職員と多種多様な非正規職員となることから、個々の職員に対して、労働条件を明示し、適切な労働時間の管理を行うことや、休憩や休日の確保は、労使トラブルを避けるだけでなく、職員のモチベーションに関わりますので、介護事業特有の労務管理を理解することが重要です。
介護事業の労務管理 詳細
  介護事業の給与計算代行
介護事業の給与計算代行 介護職員の労働時間の把握は複雑で、「移動時間」「手待ち時間」「介護サービス時間」「更衣時間」など様々です。
 その様な中、近年は、残業代や社会保険料の適切な計算が要求されます。
 事業所ごとの締め日や支払日がありますので、正確な知識と短時間で運用するスキルが必要です。
介護事業の給与計算代行 詳細
介護事業のさかい社労士事務所(大阪)
社会保険労務士 酒井 励
大阪市中央区南本町2丁目5-9 5F
TEL 06-6251-0370  FAX 06-6251-1369
E-MAIL 介護事業のさかい社労士事務所(大阪) 
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