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| 事務所案内 |
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近年，サービス残業や不当解雇をはじめとした，雇用トラブルが急増しております。これは，一般企業だけにいえることではなく，介護事業所においても同様です。ただでさえ，介護事業所においては労働条件の低さが問題になっています。このままでは，雇用が増加することがあっても決して減少することはありません。
介護事業所では，労働基準法において独自の規定が適用されるケースもあり，独特な労務管理が必要とされる部分も多くあります。しかしながら，実際には経営者や労務管理担当者が法改正に対応しながら，労働基準法をはじめとした労務管理の知識を常に習得していくことは困難な状況です。
今後，介護業界はますます競争が激しくなります。これは，介護サービス利用者の獲得だけでなく，優秀な労働者の獲得にも同じことがいえます。労働環境を整備することによって，労働者の確保・定着，さらにはモラールやモチベーションを高めることが必要です。
当事務所では，労働環境の整備として，インターネット上での勤怠管理・スケジュール管理・給与計算をご提案させていただくと共に，介護事業者様向けの就業規則の作成，採用時の適性検査等のご支援をさせて頂いております。 |
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酒井 励 （さかい つとむ）
昭和49年12月25日 生まれ
出身 滋賀県 大津市
血液型 ０型
星座 やぎ座
資格 社会保険労務士
ファイナンシャルプランナー（AFP）
第1種衛生管理者
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当事務所は、『三つの心』を理念とし介護事業者様のよきパートナーとして、共に発展します。
『与える心』 『感謝の心』 『豊かな心』 |
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