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| 介護事業所の表彰制度 |
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| 「表彰制度」の効果 |
「表彰制度」を就業規則に掲げている事業所は、数多くありますが、実際に運用しているケースが多く見受けられます。ハーズバーグのモチベーション理論では、「承認感」「成長感」「達成感」を得られたときに、「働きがい」を感じ、やる気が出てくるとされています。
「表彰制度」は、職員の介護能力や日頃の努力を認めてあげること（承認）であり、職員に職務能力の向上を実感させ（成長）、仕事を通じて自己実現を可能にする（達成）など、職員のやる気を引き出すための要素がすべて揃っています。
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| 何を表彰するのか？ |
どんな職員になってほしいのか、「経営理念」などを踏まえて何に表彰するのか考え、表彰する項目を設定すると良いでしょう。
・資格取得を表彰する・在職年数を表彰する
・利用者さんの声を聞き、内容のよかった職員を表彰する。
・笑顔のすてきな人を表彰する。 など
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