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就業規則導入基本セット
１．就業規則本則　　２．賃金規定　　３．育児休業・介護休業規定
４．常勤ヘルパー就業規則・登録ヘルパー就業規則　等
就業規則診断後の改定

一部改定　　通常 50,000円～　→　30,000円～

全面改訂　　通常 100,000円～　→　50,000円～

介護事業者の労務管理をサポートします。お気軽にお問い合わせください。
さかい社労士事務所／社会保険労務士　酒井　励
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