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| 就業規則診断の流れ |
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| １．就業規則等のお預かり |
| メールまたは郵便等で就業規則をお預かりさせていただきます。 |
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| ２．現行法令の適合診断 |
・現行法令にマッチしているか
・足りない規定はあるか
・条文上に矛盾はないか
・潜んでいるリスクはないか 等 |
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| ３．運用状況の診断 |
・規定の内容と運用状況にズレはないか
・介護事業の特性は反映されているか
・規定で対応できなかった事例はあるか
・求められる職員像が規定に反されているか 等 |
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| ４．診断結果のご報告 |
・訪問により、ご報告させていただきますので、訪問日時を調整します。
・診断結果の報告とアドバイスをします。
・診断期間は、規定をお預かりしてから14日が目安となります。
⇒就業規則診断［SAMPLE] pdf |
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